マッチベター

医療福祉の多彩なエキスパートを育てる。国際医療福祉大学INTERNATIONAL UNIVERSITY OF HEALTH AND WELFARE 東京赤坂キャンパス Instagram Twitter Facebook --> YouTube 検索 アクセス お問い合わせ 資料請求 東京赤坂キャンパス 東京赤坂キャンパス アクセスマップ 東京赤坂キャンパスについて 学部・学科 大学院 キャンパスライフ 施設のご案内 受験をお考えの皆様・高校生関係者の皆様へ 在学生・卒業生の方へ 保護者の方へ 医療関係者・企業の皆様へ 地域・一般の皆様へ ABOUT お問い合わせ 資料請求 アクセスマップ サイトマップ プライバシーポリシー サイトポリシー 総合トップ 心理学科 << 前のページに戻る 教員紹介 学部長・教授 中田 光紀 担当科目 大学入門講座―医療人・社会人として成長するために― 医療必修―医療の倫理とプロ意識・医療情報― 心理学概論 心理学統計法Ⅰ～Ⅳ 心理学研究法Ⅰ(量的研究法) 環境心理学 心理学中級演習 心理学上級演習 メンタルヘルス支援演習 公衆衛生学 環境・産業保健学概論 研究分野 心理学統計、産業・組織心理学、ポジティブ・サイコロジー、職場のメンタルヘルス、精神神経内分泌免疫学、睡眠疫学 研究テーマ 職場のメンタルヘルスに関する調査研究 幸福学、ポジティブ・サイコロジーの調査研究 睡眠の疫学研究 労働衛生の調査研究、等 研究実績 【researchmap】 https://researchmap.jp/anakata Kikunaga K, Nakata A, Kuwamura M, Odagami K, Mafune K, Ando H, Muramatsu K, Tateishi S, Fujino Y. (forthcoming). Psychological distress, Japanese teleworkers, and supervisor support during COVID-19. Journal of Occupational and Environmental Medicine. Tondokoro T, Nakata A, Otsuka Y, Yanagihara N, Anan A, Kodama H, Satoh N. (2022). Giving social support at work may reduce inflammation on employees themselves: a participatory workplace intervention study among Japanese hospital nurses. Industrial Health 60(3), 266-275. Tondokoro T, Nakata A, Otsuka Y, Yanagihara N, Anan A, Kodama H, Satoh N. (2021). Effects of participatory workplace improvement program on stress-related biomarkers and self-reported stress among university hospital nurses: a preliminary study. Industrial Health 59(2), 128-141. Shimazu A, Nakata A, Nagata T, Arakawa Y, Kuroda S, Inamizu N, Yamamoto I. (2020). Psychosocial impact of COVID-19 for general workers. Journal of Occupational Health 62(1), e12132. Nakata, A. (2017). Long working hours, job satisfaction, and depressive symptoms: a community-based cross-sectional study among Japanese employees in small- and medium-scale businesses. Oncotarget 8, 53041-53052. Nagata, T., Nakata, A., Mori, K., Maruyama, T., Kawashita, F., Nagata, M. (2017). Occupational safety and health aspects of corporate social responsibility reporting in Japan from 2004 to 2012. BMC Public Health 17, 381. Yang, H., Hitchcock, E., Haldeman, S., Swanson, N., Lu, M.L., Choi, B., Nakata, A., and Baker, D (2016). Workplace psychosocial and organizational factors for neck pain in workers in the United States. American Journal of Industrial Medicine 59, 549-560. Otsuka, Y., Nakata, A., Sakurai, K., and Kawahito, J. (2016) Association of suicidal ideation with job demands and job resources: a large cross-sectional study of Japanese workers. International Journal of Behavioral Medicine 23, 418-426. Watanabe, K., Otsuka, Y., Inoue, A., Sakurai, K., Ui, A., and Nakata, A. (2016). Interrelationships between job resources, vigor, exercise habit, and serum lipids in Japanese employees: a multiple group path analysis using medical checkup data. International Journal of Behavioral Medicine 23, 410-417. Eguchi H, Shimazu A, Kawakami N, Inoue A, Nakata, A., and Tsutsumi A (2015). Work engagement and high-sensitivity C-reactive protein levels among Japanese workers: a 1-year prospective cohort study. International Archives of Occupational & Environmental Health 88, 651-658. Lu, M. L., Nakata, A., Park, J. B., and Swanson, N. G. (2014). Organizational factors associated with work-related injury absence: a study from a nationally representative sample of Korean workers. International Journal of Behavioral Medicine 21, 42-52. Sakurai, K., Nakata, A., Ikeda, T., Kawahito, J., and Otsuka, Y. (2014). Employment types, workplace interpersonal conflict, and insomnia: a cross-sectional study of 37,646 employees in Japan. Archives of Environment & Occupational Health 69, 23-32. Nakata, A., Irie, M., Takahashi, M. (2014). Source-specific social support and circulating inflammatory mediators among white-collar employees. Annals of Behavioral Medicine 47, 335-346. Nakata, A., Irie, M., Takahashi, M. (2013). A single-item global job satisfaction measure is associated with quantitative blood immune indices in white-collar employees. Industrial Health 51, 193-201. 学位・学歴 【学位】 博士（医学）東京大学 職歴・学会 【職歴】 1997年科学技術振興事業団科学技術特別研究員 2000年独立行政法人労働安全衛生研究所研究員 2004年米国疾病予防センター（CDC）・国立労働安全衛生研究所博士研究員 2007年米国疾病予防センター・国立労働安全衛生研究所主任研究員 2008年米国疾病予防センター・国立労働安全衛生研究所上席研究員 2009年米国疾病予防センター・国立労働安全衛生研究所 組織科学と人間工学部門 職域ストレス研究室室長 2012年産業医科大学 産業保健学部 産業･地域看護学講座教授 2014年産業医科大学大学院 産業衛生学専攻 産業疫学領域教授 2018年国際医療福祉大学大学院医学研究科公衆衛生学専攻疫学・社会医学分野分野長・教授 国際医療福祉大学赤坂心理・医療マネジメント学部心理学科長・教授 2020年国際医療福祉大学赤坂心理・医療マネジメント学部学部長・心理学科長・教授 2022年国際医療福祉大学赤坂心理・医療マネジメント学部学部長 【学会】 日本心理学会　会員 日本健康心理学会　会員 日本産業衛生学会　会員・評議員・編集委員（J Occup Health）・編集委員（産業衛生学雑誌)・編集委員（EOH-P） 日本衛生学会　会員 日本公衆衛生学会　会員 日本行動医学会　会員・理事・編集委員長 国際行動医学会　会員・編集委員 日本産業ストレス学会　会員・理事 日本産業精神保健学会　会員・評議員 日本ストレス学会　会員・理事 日本産業看護学会　会員・評議員 医療安全心理・行動学会　会員・理事 メッセージ 人生に困難はつきものです。大事なことは、その時にどの様な心の持ち方で知れを乗り切るかです。そのような心の使い方を皆さんで学んで欲しいと思います。大学生活では、楽しむことに手を抜かず、心理学を学びましょう。 趣味 スポーツ全般（テニス、野球、空手）・釣り・動物と遊ぶこと 赤坂心理・医療福祉マネジメント学部 心理学科 医療マネジメント学科 診療情報管理・経営コース Q＆A IUHW AKASAKA CAMPUS Page Top AKASAKA CAMPUS 学部の特長 心理学科 医療マネジメント学科 大学院 Q & A アクセス ABOUT お問い合わせ 資料請求 サイトマップ プライバシーポリシー サイトポリシー SNS instagram twitter facebook --> line youtube 総合トップ 東京赤坂キャンパス 〒107-8402 東京都港区赤坂4-1-26 TEL 03-5574-3900 Copyright ©International University of Health and Welfare