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(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-N5B4SD5Z'); --> このサイトではJavascript機能をONにしてご利用ください。 このページの本文へ移動 ページの先頭です 以下、ナビゲーションになります 同志社大学オフィシャルサイト 資料請求 お問い合わせ 検索 EN 同志社大学 研究・産官学連携 ドロワーメニュー展開 Global Website 研究者データベース ニューズレター・メールマガジン お問合せ 研究開発推進機構 研究開発推進機構 研究開発推進機構について 研究推進部 リエゾンオフィス 知的財産センター 先端的教育研究拠点 学際的研究拠点・中核的研究拠点 寄付研究プロジェクト群 メガメニューメニュー閉じる 本学の研究活動 本学の研究活動 事業一覧 同志社大学カーボンリサイクル教育研究プラットフォーム 宇宙生体医工学研究プロジェクト 同志社-ダイキン「次の環境」研究センター 科学研究費助成事業交付内定実績 COVID-19 Research Project COVID-19 Research Project プロジェクト概要 研究概要一覧　Research Outline COVID-19 Research Project 研究成果 COVID-19 関連ニュース COVID-19座談会　「LIAISON」vol.61増刊号 COVID-19 Research Project シンポジウム SDGs Research Project SDGs Research Project プロジェクト概要 研究課題 関連ニュース SDGs関連の研究 研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業 同志社大学次世代研究者プロファイル 同志社大学次世代研究者プロファイル 同志社大学次世代研究者プロファイル 特別任用助教・助手 博士課程（後期課程） 同志社大学特別研究員 科研費分類別 メガメニューメニュー閉じる 産官学連携をお考えの方へ 産官学連携をお考えの方へ 産官学連携ポリシー 契約の種類（共同研究・受託研究・学術指導・奨学寄付） 寄付教育研究プロジェクト 「新ビジネス」フォーラム 研究シーズ 開放特許情報 ニューズレター・メールマガジン ニューズレター・メールマガジン ニューズレター・メールマガジン vol.61〜 vol.41〜 vol.60 vol.21〜vol.40 vol.1〜vol.20 アクセス・連絡先 メガメニューメニュー閉じる 学内の方へ 学内の方へ 学内の方へ 学内助成 学内助成 学内研究助成一覧 個人研究費 在外研究員 外国旅費補助 学会開催補助金 研究コミュニティ形成支援 研究環境充実費（学部・研究科分） 特定研究奨励費 国内研究員 研究成果刊行助成 研究装置等整備費（研究設備を含む） 学外助成等 学外助成等 学外研究助成等（一覧） 科学研究費助成事業 日本学術振興会各種事業 研究開発支援制度公募情報（競争的資金等） バイアウト制度の利用について 京田辺市 連携研究事業 各種団体からの研究助成 若手研究者支援 若手研究者支援 若手研究者の自発的な研究活動等に関する取り扱いについて 博士人材育成支援スキーム フェローシップ制度 次世代研究者挑戦的研究プログラム 研究力向上に向けた支援 キャリア形成のための支援 支援活動報告 産学連携スキーム 発明・知的財産について 発明・知的財産について 特許出願までの流れ 各種規程・様式 知的財産に関する啓蒙・支援 起業・経営支援 起業・経営支援 インキュベーション施設（D-egg) 起業家育成プログラムProduce Trial 他機関からの関連情報 研究データ管理・公開 研究データ管理・公開 研究データ管理・公開ポリシー 研究データ管理基盤 関連情報 安全保障輸出管理 安全保障輸出管理 安全保障輸出管理について 特定類型について 技術持出し等の誓約について ＜Ｑ＆Ａ＞特定類型／技術持出し等の誓約 メガメニューメニュー閉じる 同志社大学オフィシャルサイト 閉じる 閉じる 訪問者別 Global Website 研究者データベース ニューズレター・メールマガジン お問合せ 以下、本文になります 研究・産官学連携ホーム 本学の研究活動 研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業 研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業 日本学術振興会 特別研究員（PD等）の雇用制度 日本学術振興会 特別研究員（PD等）の雇用制度導入機関への登録について 同志社大学は、日本学術振興会 特別研究員（PD等）に採用された優秀な若手研究者の方々が、安定して自身の研究に取り組める環境を整備するため、この「特別研究員－PD等の雇用制度導入機関」に登録申請しました。 これにより、2023年10月から日本学術振興会 特別研究員（PD等）は同志社大学特別研究員として直接雇用を行う予定です。 ＜参考＞ 日本学術振興会では2023年度に「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」を新たに開始しました。これまで日本学術振興会特別研究員－PD・RPD・CPD（以下「PD等」という。）については大学との雇用関係はありませんでしたが、今回の事業では、特別研究員制度の趣旨に賛同しPD等を雇用して積極的に優秀な若手研究者の確保・育成に取り組むことを希望する研究機関を対象に公募が行われ、所定の要件を満たす研究機関を「特別研究員－PD等の雇用制度導入機関」として登録し、受入研究機関で雇用することが可能となりました。 研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業（日本学術振興会のサイトへ） 雇用されるPD等の処遇等について 本学の特別研究員として雇用 日本学術振興会の研究奨励金と同額（PD,RPD：362,000円/月、CPD：446,000円/月）を給与として支給。私立学校教職員共済・雇用保険にも加入します。 個人研究費（49万円/年）の支給 日本学術振興会からの研究費（最大150万円/年）が支給されるとともに、本学独自の個人研究費を支給します。特別研究員奨励費の研究課題の遂行に関連して、自身の研究遂行に広く用いていただけます。 URA等による研究費獲得支援 科学研究費助成事業（科研費）等の外部資金獲得に向けた各種支援を利用できます。 日本学術振興会特別研究員PD【非雇用】と同志社大学特別研究員（PD）【雇用】の比較イメージ ※クリックで拡大します 若手研究者雇用支援内容図表［PDF 364KB］ 雇用されるPD等の処遇等について 本学で雇用する特別研究員-PD等の育成方針［PDF 173KB］ 事業一覧 赤ちゃん学研究センター 同志社大学カーボンリサイクル教育研究プラットフォーム 宇宙生体医工学研究プロジェクト 同志社-ダイキン「次の環境」研究センター 科学研究費助成事業交付内定実績 COVID-19 Research Project SDGs Research Project 研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業 同志社大学次世代研究者プロファイル その他others 研究・産官学連携に関連するページやウェブサイトへのリンクはこちらです 次世代研究者プロファイル 研究開発推進機構プライバシーポリシー ページの先頭へ --> 研究開発推進機構〒610-0394京都府京田辺市多々羅都谷1番3　同志社大学　京田辺キャンパス　同志社ローム記念館2階 アクセス・連絡先　研究開発推進機構プライバシーポリシー このサイトについて 個人情報保護について 情報セキュリティポリシー サイトマップ Copyright(C) Doshisha University All Rights Reserved.