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独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（別ウィンドウで開きます） 本文へ ウェブアクセシビリティについて サイトマップ 文字サイズ変更 背景色変更 toggle navigation メニュー閉じる 背景色変更 ホーム モデル事例 合理的配慮事例 各種資料 お問い合わせ ウェブアクセシビリティについて サイトマップ 閉じる ホーム モデル事例 合理的配慮事例 各種資料 お問い合わせ お知らせ（2022年2月9日） 合理的配慮事例4事例、モデル事例7事例の計11事例を追加しました。 連番 テーマ 業種 規模 障害 連番1 テーマ精神障害者の飲食・宿泊業（飲食店）における合理的配慮事例 業種飲食・宿泊業 規模101人～300人 障害精神障害 連番2 テーマ知的障害者の卸売・小売業（紳士服・婦人服等の企画販売）における合理的配慮事例 業種卸売・小売業 規模1,001人以上 障害知的障害 連番3 テーマ発達障害者の郵便事業における事務等業務での合理的配慮事例 業種運輸・物流業、うち除外率設定業種 規模1,001人以上 障害発達障害 連番4 テーマ発達障害者の輸送用機械器具製造業における合理的配慮事例 業種製造業 規模50人以下 障害発達障害 連番5 テーマ自らを磨き、物・心ともに豊かで明るい人生を築くとともに、仕事を通じて社会に役立つことを目指して 業種運輸・物流業、うち除外率設定業種 規模301人～500人 障害知的障害、精神障害 連番6 テーマプロフェッショナル清掃で障害者の仕事をつくり、活躍できる社会をつくる！ 業種サービス業 規模51人～100人 障害肢体不自由、知的障害、精神障害 連番7 テーマ誰もが安心して働ける職場づくり 業種農・林・漁業 規模51人～100人 障害高次脳機能障害 連番8 テーマ会社の一員として企業理念や役割を共有しつつ溶け込んでもらう取組により長期雇用に結びついている例 業種卸売・小売業 規模101人～300人 障害視覚障害、聴覚・言語障害、知的障害、精神障害 連番9 テーマ障害者、高齢者の働きやすい職場を目指したクリーニング事業所の取組 業種サービス業 規模101人～300人 障害聴覚・言語障害、肢体不自由、知的障害、精神障害 連番10 テーマ支え合い学び合い、組織全体が醸成する 業種医療・福祉業 規模101人～300人 障害肢体不自由、内部障害、知的障害、発達障害、高次脳機能障害 連番11 テーマ三方よし（お客様よし、地域よし、金庫よし）の下で 業種金融・保険業 規模101人～300人 障害視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害 前のページへ戻る アンケートのお願い 皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。※アンケートページは、外部サービスとしてユミルリンク株式会社提供のCuenote(R)を使用しております。 アンケートに答える（別ウィンドウで開きます） サイトポリシー プライバシーポリシー 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（別ウィンドウで開きます） Copyright (c) Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers. All Rights Reserved.